总承包、五分公司开展“培训到现场”活动

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　　为使全体员工尽快学制度、明标准，针对公司下发的《企业规章制度》，总承包公司结合2017年培训计划，要求各科室负责人先行学习、掌握公司各项管理制度，并制作出PPT课件，根据制度中应知应会内容列出考试题，培训完毕即进行随堂测验。

　　4月11日至4月16日，安全生产科、综合办公室、成本核算科、财务管理科、技术质量科先后到省人民医院项目，对机关、项目相关岗位人员通过PPT课件进行培训，并展开交流，同时对日常业务方面、管理方面的重点内容现场答疑解惑，以促进管理制度的学以致用，学用结合。

　　本次培训共36人次参加，参学率83%，随堂考试共30人次，平均成绩达90.32分，基本达到了培训的目的，为夯实各项基础管理工作起到了积极作用。（任妙玉）

　　4月19日至25日，由分公司生产经理带队，各职能科室对分公司所属全部项目进行了4月份的月度考核，并将“人人上讲台，培训到现场”活动作为现场考核中的一个内容。

　　考核期间，考核组在各项目部随机抽取了一位管理人员进行现场讲课。大同北环路公共租赁住房建设项目部安装施工员张海东、阳泉生态新城大西庄棚户区改造项目部安装施工员车晋波、榆次寇村学校小学综合教学楼项目部施工员史玉川、太原市中心医院迁建项目部施工员李洲……他们分别结合现场实际情况和施工进展，对本人所负责工作的相关知识进行了详细的讲解，分公司考核组现场进行交流讨论和指导。

　　经理助理冯雷明强调，各项目部要确保每周至少2个小时的集中学习时间，通过“人人上讲台，培训到现场”活动，为员工提供展示自我的平台，提高全体管理人员的学习效果，使“人人上讲台，培训到现场”活动落到实处。（谭靖炜、吕亚男）