专题党课！加强作风建设激发担当作为 坚持“建工习惯”带头真抓实干

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为庆祝中国共产党成立99周年，进一步凝聚转型发展、完满收官“十三五”的奋进力量，7月1日上午，山西建投建工集团党委书记、董事长倪华光以《加强作风建设激发担当作为，坚持“建工习惯”带头真抓实干——保持共产党员的政治本色为转型综改作贡献》为题，为集团公司党员干部上了一堂生动的党课。集团公司专职党委副书记、工会主席、副总经理张增伏主持党课。集团公司领导、总法律顾问、总经理助理、副总师、各党支部书记、副书记、工会主席、纪检委员、团支部书记、机关全体党员分别在主会场和视频分会场参加。

 

 

 

倪华光从强化作风建设的重要意义、新时代加强作风建设的主要内容、实事求是是加强作风建设的首要要务等方面，深刻阐述了党99年的优良传统作风，并结合作风建设，对“务实、紧盯、坚持问题导向”的建工习惯作了深入解读。

倪华光强调：要用“五有”确保务实，进一步加强作风建设。一要有高站位，领导干部要从根本上提高抓落实的能力素养，必须牢记初心使命、锤炼党性修养，要有务实的鲜明态度，强化务实的政治自觉；二要有强抓手，强化三大抓手。即：无传统不稳、无投资不富、无核心竞争力不强，确保集团公司转型升级行稳致远；三要有好方法，要善于调查研究，善于运用大数据技术和信息化手段开展工作，善于“弹钢琴”，既要抓住主要矛盾，又要统筹兼顾；四要有好氛围，各级主要领导要着力带出务实的好班子、好团队，发挥“关键少数”的表率作用，形成一级抓一级、一级带一级、共同抓务实的良好氛围；五要有好机制，强化“六有工作法”，将工作职责、任务和目标科学明确地落实到岗、到人。

要紧盯“五个方面”，进一步加强作风建设。要紧盯战略，保证发展方向不偏离；紧盯目标，将任务层层分解，层层紧盯，层层落实；紧盯人才，发现、引进、培育合适的人放到适合目标的位置上；紧盯机制，鼓励职工参与机制完善，打造可以复制的系统；盯紧团队状态，保持团队的工作热情；要紧盯职工的诉求，解决好职工的操心事、烦心事、揪心事。

要以问题为导向，实事求是，进一步加强作风建设。要带着问题思考，善于独立思考，学会换位思考；要勇于发现问题，学会发现习以为常的现实性问题、可能发生的苗头性潜在性问题和职工关心、关切的问题。要敢于直面问题，特别是在发展新“一体两翼”、新基建、新业务、新领域、国际化以及人才培育等方面遇到的实际问题，找出真正的短板和弱项；要善于解决问题，既要找到解决各种复杂问题的焦点、重点和难点，牵住问题的牛鼻子，又能着眼全局、把握大势、兼顾长远，有效化解各种复杂矛盾。